Herken je dit?

HR kost tijd
die je niet hebt.

Managers zijn veel tijd kwijt aan HR

Co-founders en managers pakken HR erbij, terwijl het niet hun vak is. Onboarding, contracten, vragen van medewerkers. Het kost tijd die ze ergens anders harder nodig hebben.

Dezelfde handelingen. Elke keer opnieuw.

Terugkerende vragen, onboarding en documenten. Handmatig, terwijl automatisering allang mogelijk is. Veilig, betrouwbaar en zonder dat je er naar om hoeft te kijken.

Je wil HR-expertise, maar geen fulltimer aannemen

Een ervaren HR-Manager kost minimaal 80.000 euro per jaar. Dat is veel geld voor de fase waar je je in begeeft en misschien 16 uur per maand nodig hebt.

Hoe ik werk

Structuur eerst.
Dan automatisering.

Ik kijk wat er speelt, pak het aan en zorg dat het blijft werken.

Stap 01

Sterke HR-basis

Van medewerkershandboek tot onboarding. Alles staat, compliant en klaar voor groei.
  • Medewerkershandboek en HR-beleid
  • Personeelsdossiers compliant
  • Processen vastleggen en knelpunten oplossen
  • Rollen en verantwoordelijkheden vastleggen
  • Kennis centraliseren
Boek een call

Stap 02

Automatisering

Wat je steeds opnieuw doet, automatiseer ik. Meer tijd voor de mens achter het werk.
  • Onboarding grotendeels geautomatiseerd
  • Geoptimaliseerde workflows in HR-systemen
  • AI Bot waardoor medewerkers direct antwoord hebben op hun HR vragen
  • Dashboard met inzicht in verlof, verzuim en contracten
  • Automatisch een signaal als er iets aandacht nodig heeft zoals een contractverlenging
Boek een call

Stap 03

Operations

De dagelijkse HR-taken volledig uit handen genomen.
  • HR-mailbox beheren en vragen van medewerkers beantwoorden
  • Werkgeversverklaringen en HR-documenten opstellen
  • HR-advies bij lastige vraagstukken voor managers
  • Ziekmeldingen begeleiden en doorverwijzen waar nodig
  • Offboarding professioneel regelen
Boek een call

Stap 01

Sterke HR-basis

Van medewerkershandboek tot onboarding. Alles staat, compliant en klaar voor groei.
  • Medewerkershandboek en HR-beleid
  • Personeelsdossiers compliant
  • Processen vastleggen en knelpunten oplossen
  • Rollen en verantwoordelijkheden vastleggen
  • Onboarding professioneel inrichten
  • Kennis centraliseren
Boek een call

Stap 02

Automatisering

Wat je steeds opnieuw doet, automatiseer ik. Meer tijd voor de mens achter het werk.

  • HR-kennisbot voor medewerkers
  • Geautomatiseerde workflows
  • AI-hulp voor vacatureteksten en sollicitatieproces
  • Dashboard met inzicht in verlof, verzuim en contracten
Boek een call

Stap 03

Operations

De dagelijkse HR-taken volledig uit handen genomen.
  • HR-mailbox beheren en vragen van medewerkers beantwoorden
  • Werkgeversverklaringen en HR-documenten opstellen
  • HR-advies bij lastige vraagstukken voor managers
  • Ziekmeldingen begeleiden en doorverwijzen waar nodig
  • Offboarding professioneel regelen
Boek een call
Jaar HR-
Ervaring
0 +
Over mij

Jouw vaste 

HR partner.

HR gaat over mensen. Maar ondertussen verloopt er een contract zonder dat iemand het doorheeft. Blijft een vraag liggen en weet niemand precies welk beleid er geldt.

Daar valt veel in te winnen. Met de juiste structuur en techniek krijg je weer grip, zodat aflopende contracten en openstaande vragen niet meer tussen wal en schip vallen.

Lang voordat AI overal opdook, werkte ik er al mee. Niet vanuit een cursus, maar doordat ik tijd doorbracht in colivings vol tech-experts. Daar leerde ik hoe je technologie echt laat werken in de praktijk.

Dat is wat ik nu doe. Niet omdat het een trend is, maar omdat ik er al jaren mee werk. Structuur brengen, processen automatiseren en ruimte maken voor het werk dat mensen echt vooruit helpt.

Kom in contact
Geschikt voor jou?

Voor wie dit werkt 

en wat je krijgt.

Voor wie

  • Bedrijven met 10 tot ±100 medewerkers
  • Organisaties zonder (of minimale) HR
  • Bedrijven die groeien en merken dat structuur nodig is

Wat je krijgt

  • Eén vaste HR-partner die je organisatie kent
  • HR-expertise zonder fulltime HR-Manager
  • Iemand die zowel HR als technologie begrijpt
  • Flexibele inzet: 8, 16, 24 uur per maand of op maat
  • Reactie dezelfde werkdag
  • HR die meegroeit met jouw organisatie

Experiences

What Our
customers say.

Michelle completely got our HR in order in a short time. From messy files to a system that just works. Managers finally know where they stand.
Joost S.(Operations Manager)
As a startup, we never had a good HR foundation. Michelle picked that up quickly and practically, without it feeling like a huge project
Laura B.(Co-founder)
Onboarding is now fully automated. What used to take half a day manually now happens automatically. We really notice this in daily practice.
Mark V.(CEO)

Eerdere samenwerkingen

Een selectie uit meer dan 15 organisaties waarmee ik heb samengewerkt.
connects-logo
nomad-logo
vu-logo
warnte-logo
action-logo

Benieuwd wat ik voor je kan doen?

In 15 minuten kijk ik met je mee waar HR meer structuur kan brengen. Zonder verplichtingen.

Plan een 15-min call
HR-expertise voor groeiende organisaties. Zonder dat je een fulltime HR-Manager hoeft aan te nemen.

Meer informatie

Contactgegevens

©2026 Michelle Smit HR. All Rights Reserved. | KvK: 84594543